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勤廉文化“加把劲” 基层治理“省份心”

发布日期:2022 -09 -09 15: 20

                                                             勤廉文化“加把劲” 基层治理“省份心”

黎川县民政局

 

黎川县勤廉文化建设工作启动以来,县民政局党组迅速行动,成立以党组书记、局长为组长的全县勤廉文化进村居工作领导小组,制定出台《全县勤廉文化进村居工作实施方案》和《全县勤廉文化进村居示范点建设标准》,并在工作实践中,探索走出一条涵养勤廉文化,助力基层治理的道路。

把好勤廉为民的“安全门”

选优配强新一届村(居)委会和村务监督委员会队伍。在村(居)民委员会换届工作中,坚持规范操作、依章依法选举,同时落实“两个严格要求”,确保委员干部素质。全县108个行政村27个社区,均配备纪检委员,由党组织纪委书记或纪检委员担任村务监督委员会主任。

尽职履责做好监督工作。通过召开专题培训会、现场观摩等方式,对所有(社区)的监委会主任进行业务培训,使各村(社区)监委会主任熟练掌握财经、审计、党纪条规等与纪检监察业务相关的专业知识。村务监督委员会每半月通过现场检查、下户走访、查阅台账资料等形式,加强对村务公开工作的日常监督检查。同时对村级集体财务活动进行民主监督,参与制定村级集体财务计划和各项财务管理制度,督促村级组织严格执行各项制度。

念好勤廉为民的“紧箍咒”

勤廉文化进村居,党员干部是关键。采取集中培训的形式,对村居两委党员开展党性教育。把廉政党课作为教育党员干部的重要形式,组织领导干部到各级党校和廉政党课学习,充分发挥“以上率下”的示范带动作用,营造勤政廉政、风清气正的干事创业氛围。组织现场红色教育学习活动,教育党员干部继承和发扬艰苦奋斗的优良传统。切实加强村居两委党员的日常教育管理,推行“线上+线下”“定期+随机”等模式,定期或不定期开展党性、党风、党纪和廉政教育。

唱好勤廉为民的“主题歌”

持续推进家风建设,涵养清廉党风政风。组织挖掘优秀家风家训资源,并整理出张渊微勤学上进、杨震的“四知”等家风故事,让优秀家风家训与当代优良家风贯通融合,带动社会风气向上向善。会同乡镇、妇联等有关部门,通过组织学习家风建设教育读本、开展“弘扬好家风 传承好家训”主题活动、评选“最美家庭”等活动,加强新时代农村党员干部家风建设,引导党员干部修身律己。

开展征集优秀村规民约活动。该局联合各乡镇、城市社区管理委员会,在全县范围征集优秀村规民约和居民公约,目前共收到村规民约和居民公约20余篇。

种好勤廉为民的“试验田”

充分整合资源力量,把勤廉文化进村居示范点建设工作和幸福社区试点工作结合起来联合推进,积极组织开展“幸福社区+勤廉文化进村居”双创工作。

坚持试点引领,突出以点带面,实现全面开花。创建初期,每个乡镇选取一个基础较好、有一定特色的村居,围绕一个主题,作为双创示范点建设。如洵口镇皮边村,围绕“红色文化”,重点宣传黎川县第一个党支部——中共皮源支部领导人民群众进行武装斗争的革命故事,以及进入新时代,该村大力发展乡村旅游和休闲农业走上致富路的故事。目前,全县已成功打造基础设施完善、服务功能配套、治理机制创新、勤廉主题突出的“幸福社区+勤廉文化进村居”双创示范点15个,并指导东方红社区成功创建全市“模范党支部”。

在双创工作中,为提升群众的幸福感、获得感和满意度,全面落实村(居)“365天服务不打烊”工作制和居民矛盾社区协商制度。在村(社区)党群服务中心(便民服务站)落实“365天服务不打烊”服务,实现“365天,天天为民服务”。

付勇 刘俊